| Initiatief wetsvoorstel Flexibel werken
|
|
De Tweede Hamerfracties van CDA en GroenLinks constateren dat in veel cao’s zaken als flexibel werken en thuiswerken worden genoemd, maar dat het maar in slechts 16% van de cao’s tot concrete afspraken komt. Naar aanleiding hiervan hebben zij een initiatief wetsvoorstel ingediend.
|
|
Werkgevers moeten het recht op flexibel werken in hun cao opnemen. Kamerleden Van Hijum (CDA) en Van Gent (GroenLinks) stellen dan ook voor om de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA) om te vormen tot een echte Wet Flexibel Werken (WFW). De belangrijkste punten:
|
Voorstel
|
Huidig
|
|
Mogelijkheid tot verzoek om te kunnen werken op de door hem gewenste arbeidstijden en op de gewenste arbeidsplaats
|
Mogelijkheid tot verzoek voor aanpassing van de arbeidsduur voor bijvoorbeeld verlof
|
|
Verzoek kan jaarlijks
|
Verzoek kan eens in de 2 jaar
|
|
Reactietermijn werkgever is 2 maanden
|
Reactietermijn van 4 maanden
|
|
Ook werknemers bij kleine werkgevers
|
Niet
|
|
|
|
|
| << terug |
|
|
|
Nieuwsbrief
Geef je nu hieronder op voor de Nieuwsbrief
|
