PAMpeople heeft zich als partner in people management bewezen als specialist op het gebied van verandermanagement. Als procesbegeleider neemt PAMpeople in organisaties de verantwoordelijkheid voor de daadwerkelijke concretisering van veranderingen in strategie in de lijnorganisatie en op de werkvloer. Als ondersteuningsmiddel van deze aanpak heeft PAMpeople zelfstandig de PAM 2.0 competentiesoftware ontwikkeld om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers in zicht te brengen, te borgen in de uitvoering en af te kunnen stemmen op de bedrijfsdoelstellingen.

In deze samenwerking zijn PAMpeople en GINO gezamenlijk in staat deskundige en effectieve implementatiebegeleiding hand in hand te laten gaan met de inrichting en het gebruik van goed werkende online software oplossingen waardoor de gerealiseerde veranderingen in werkwijze elke keer worden ondersteund en bekrachtigd. Het is reeds in de praktijk aangetoond dat onze benadering zorgt voor helderheid in verwachtingen, duidelijke afspraken, meer betrokkenheid en communicatie, gerichte persoonlijke groei en niet in de laatste plaats nieuw elan binnen teams voor het vinden van verbeteringen in de primaire processen. Dus daadwerkelijk een win-win aanpak voor mens en organisatie!

Binne Visser, Directeur van PAMpeople:

"We beginnen te merken dat de softwarebouw ons toch wat in de weg gaat zitten. Functioneel hebben we voortreffelijk op een rij hoe we verder willen met ons product PAM 2.0. Maar ik zeg altijd: Schoenmaker houd je bij je leest, en dat is in ons geval: verandermanagement en HR beleid binnen arbeidsorganisaties. De samenwerking met GINO stelt ons in staat weer volledig te focussen op de kerndoelstellingen van ons vak en onze inhoudelijke visie optimaal te realiseren bij opdrachtgevers. We weten immers dat onze software-instrumenten bij GINO in goede handen zijn en in nauwe samenwerking met ons worden doorontwikkeld."

In het voorjaar van 2011 wordt PAM 2.0 vervangen door PAM 3.0, waarin verdere functionele verbeteringen zijn aangebracht. Samen met de twee bestaande GINO producten (opleidings- en gezonheidsmanagement) ontstaan binnen de nieuwe suite een nauwe samenhang in de vorm van onderling afgestemde processen, procedures en gedeeld gegevensgebruik. Maar de verschillende modules kunnen ook nog steeds heel goed los van elkaar door opdrachtgevers worden benut".

Edwin Wolffensperger, Directeur van GINO:

"We zijn heel gelukkig dat PAMpeople, dat zich bewezen heeft als nichespeler op het terrein van competentiemanagement, met ons in zee heeft willen gaan. GINO is daarvoor veel sneller in staat dan ik verwachtte goed gedefineerde competentiemanagement software aan te bieden. De vraag leeft al langer bij onze klanten. We kunnen er nu ook optimaal aan tegemoet komen. Voor de projectfase wordt gewerkt met de huidige software PAM 2.0 als pilot-instrument. Omstreeks mei 2011 komen we met de door de specialisten van PAMpeople geijkte GINO competentie management software, genaamd PAM 3.0. Top!

In de samenwerking is overeengekomen dat GINO de software verder zal ontwikkelen en volledig integreert met haar bestaande oplossing voor opleidings- en gezondheidsmanagement. Door de combinatie van HRD-expertise van PAMpeople met de bestaande producten van GINO en het vermogen van GINO als softwarebouwer ontstaat een krachtige HRD-suite die perfect aansluit op de praktijk".