Met de uitdagingen waar organisaties momenteel voor staan is het belangrijk om werknemers en managers in huis te hebben (en te behouden) met de juiste kennis en ervaring. Uit een onderzoek van Nyenrode Business Universiteit blijkt dat organisaties sinds de crisis op zoek zijn naar een nieuw type leidinggevende die mede invulling kan geven aan het binden en boeien van uw talentvolle medewerkers. Dit lijkt niet altijd even gemakkelijk te zijn. Het nieuwe profiel voor de leidinggevende omvat persoonskenmerken die moeizaam te leren zijn. Meer informatie over dit onderzoek kunt u vinden op de site van Nyenrode Business University. Het onderzoek stond onder leiding van prof.dr. Lidewey van der Sluis.