Interim management


Adviseurs en interim managers vormen een groeiend legioen die hun diensten aanbieden aan organisaties. Veelal accepteren zij hun opdracht van een enkele beslisser uit de organisatie en dienen zij vervolgens met het voltallige leidinggevende kader samen te werken. 

Het management krijgt in deze situaties iemand aan tafel waar het zelf niet om gevraagd heeft. Dit is vaak een complexe start van een samenwerkingsrelatie, waarin politiek en emotie een belangrijke rol kunnen spelen.

Om succesvol te kunnen zijn, is het essentieel dat een dienstverlener realistisch en kritisch naar de opdrachtformulering kijkt en zichzelf eerlijk de vraag stelt of hij/zij over de juiste kennis en vaardigheden beschikt.

Voor PAMpeople is deze afweging altijd de eerste stap. Daarna wordt onze meerwaarde pas echt zichtbaar.

Onze adviseurs zijn namelijk geselecteerde people managers, die op alle niveaus bruggen kunnen bouwen en zelf ook in het diepe durven te springen!

pampeople_aflsuiter
 

 

 

 

 

 

 

Functionerings-gesprekken bij TSN beheersbaar
door gebruik Gino Competentie-management (PAM 3.0)

 

TSN heeft onlangs een contract met Gino getekend voor het gebruik van Gino Competentiemanagement (PAM 3.0), software ter ondersteuning van het HRD werkproces. TSN stond voor de opgave haar beoordelingsproces te optimaliseren. De software stelt TSN in staat het beoordelingsproces voor al haar medewerkers effectief en efficiënt te organiseren. Een heel belangrijke opgave aangezien het bij TSN gaat om het beoordelen van circa 23.000 medewerkers.

 

Lees meer>>

Nieuwsbrief

Geef je nu hieronder op voor de Nieuwsbrief